Le télétravail est un privilège. C’est certainement pour les chercheurs de la Deutsche Bank, qui proposent le création d’une « taxe télétravail » cela représenterait 5% du salaire des employés qui travaillent à domicile.
Cette taxe servirait à indemniser ces travailleurs avec de bas salaires ils doivent se rendre au bureau. Avec cette taxe, l’Allemagne, par exemple, pourrait lever 20 000 millions d’euros et garantir que la taxe ne nuira pas aux travailleurs, qui économisent déjà de l’argent sur les voyages, la nourriture et les vêtements.
Le télétravail est un privilège, alors quiconque en profite paie
Le rapport de la Deutsche Bank Research (PDF) explique que ceux qui seraient touchés par cette taxe seraient les travailleurs des entreprises qui ont préparé des emplois dans leurs bureaux pour eux. S’ils ne veulent pas aller travailler au bureau, c’est une dépense pour l’entreprise qui a investi dans ces postes.
Pas seulement cela: les télétravailleurs économiser sur les voyages, la nourriture et les vêtements, affirment-ils dans cette étude, que faut-il faire pour que cette taxe ne leur fasse pas de mal car elle compense cette épargne. Si l’entreprise ne fournit pas d’emplois, oui, ce serait l’entreprise qui devrait payer cette taxe.
Les les travailleurs indépendants et les moins bien rémunérés seraient exonérés payer cette taxe, grâce à laquelle des subventions pour les employés qui ne peuvent pas accéder au télétravail pourraient être soutenues.
Pour Jim Reid, l’un des responsables de l’étude, «le télétravail fera partie de la« nouvelle normalité »longtemps après le passage de la pandémie. Nous pensons que les télétravailleurs devraient payer une taxe pour ce privilègePour ces chercheurs, les télétravailleurs «contribuent moins à l’infrastructure économique tout en continuant d’en bénéficier».
Image | Unsplash
Via | Interne du milieu des affaires
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