vendredi, avril 26, 2024
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App Io, les cadres publics qui ne se conforment pas aux sanctions en février

Les cadres publics qui ne parviennent pas à s’adapter au processus de transformation numérique et à mettre à disposition des services en ligne via l’application Io risquent 28 février 2021. C’est le délai dans lequel les systèmes devront s’adapter pour supporter l’application lancée il y a quelques mois et qui permettra d’accéder aux services de l’Administration Publique et à la plateforme de paiement PagoPA, qui deviendra exclusive à l’appli Io.

Le décret de simplification demande en effet aux administrations publiques que leurs services soient disponibles en ligne via l’application Io, qui deviendra dès l’année prochaine le point de référence unique pour l’utilisation numérique de l’AP, aussi et surtout en ce qui concerne la Paiements. La nouveauté (et par conséquent le des pénalités) concerne toutes les entités publiques à l’exception des gestionnaires de la fonction publique et des entreprises sous contrôle public. Le décret prévoit une dérogation spéciale uniquement dans le cas où PagoPa Spa détecte de réels obstacles d’ordre technique.

Toutes les demandes, paiements, déclarations et auto-certifications des citoyens passeront donc par Io, dans le but de simplifier la relation entre l’administration publique et les citoyens. Surtout ceux qui préféraient déjà éviter la file d’attente au comptoir physique pour se tourner plutôt vers portails numériques de l’AP, qui étaient cependant (et dans certains cas sont toujours) fragmentées sur différentes plates-formes et différentes les unes des autres. Moi, d’autre part, vise à résoudre cette situation en plaçant tout sous un seul chapeau.

L’échéance maximale pour le démarrage des processus de numérisation des administrations publiques est fixée au 28 février 2021: celui qui présente des retards sera informé d’un évaluation négative la performance managériale et le non-respect d’un objectif, avec l’hypothèse d’une sanction égale à une réduction d’au moins 30% de la rémunération résultante et une interdiction d’attribution de primes ou d’incitations.

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