Comme l’écrit le gouvernement Chinois 55% des tech-entrerprises chinoises sont dirigées par des femmes. Et si le gouvernement chinois le dit…

Nous vous sentons dubitatifs. Alors, allons un peu plus loin.

L’illustration de cette chronique nous montre les tech-leaders chinois réuni.e.s lors du World Internet Conference à Wuzhen en 2017. En cherchant bien, oui, là, au fond à gauche, il semblerait que nous voyons une femme (ce qui prouve que les femmes sont admises à table avec les hommes et c’est déjà bien…humour).

Dans un étude de NetEase Cloud and IT Juzi (nous n’avons aucun élément sur la méthodologie de cette étude publiée en mandarin), seulement 16% des tech-entrepreneurs sont des femmes.
Un aparté : on apprend dans cette étude que le tech-entrepreneur chinois a en moyenne un vingtaine d’année, qu’il travaille 12h/jour 6 jours par semaine. En Chine cela s’appelle la culture 996 : arrivée à 9h AM, départ à 9h PM, 6 jours sur 7.

Chez Baidu, le top-middle management est à 45% féminin
Chez Didi créé par une femme (Didi ? C’est le concurrent d’Uber et de son ex-patron accusé d’agression sexuelle), 20% du Senior management est féminin.
Chez Alibaba, 33%.

En fait c’est pas si mal, non ?

La Silicon Valley Bank a réalisé une étude auprès de ses 900 clients : les femmes sont mieux représentées en Chine qu’aux US et au UK (à la question avez vous une politique visant à favoriser les femmes en tant que leader, 80% des UK répondent NO, 67% des US répondent NO, 63% des chinois répondent SHI DE – OUI)

Une étude de Deloitte en 2017 nous apprend que les femmes chinoises occupent 10,7% des places aux Boards (15% au niveau mondial, 11% en France).

Conclusion, il semble que nous sommes loin des 55% ‘officiels’ mais oublions la propagande. La situation des femmes en Chine n’est pas ‘pire’ que dans nos pays occidentaux. Et il semblerait que le gouvernement veut la sex equality. Et quand le gouvernement chinois veut….

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