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Les grandes entreprises exhortent Boris Johnson à réformer la loi sur la reconnaissance du genre

Les entreprises ont demandé à Boris Johnson de respecter les résultats de la consultation publique sur la réforme de la loi sur la reconnaissance du genre. (Stefan Rousseau – Piscine WPA / Getty Images)

Une énorme coalition de 132 grandes organisations britanniques – dont l’armée britannique, Marie Curie et Disney – a déclaré publiquement que les droits des trans sont des droits de l’homme, 70 exhortant Boris Johnson à réformer le Gender Recognition Act.

Les entreprises et les groupes qui se sont réunis pour souligner leur soutien aux collègues, employés et clients trans comprennent des universités, des entreprises technologiques, des organisations caritatives de premier plan et des géants des médias comme Sony, le Financial Times et Warner Bros.

Cette manifestation de solidarité pour l’égalité trans viendra comme un coup de pouce pour la communauté trans avant l’annonce anticipée du gouvernement sur les plans de réforme de la loi sur la reconnaissance du genre, la loi de 2004 que les hommes et les femmes trans adultes utilisent pour obtenir la reconnaissance juridique de leur sexe, qui Le chef des égalités de Johnson, Liz Truss, a promis que ce serait «au cours de l’été».

Aviva, BP, CITI, Expedia, Microsoft et Sky font partie des entreprises britanniques à déclarer publiquement leur soutien aux droits des trans aujourd’hui, au sein d’une coalition organisée par l’association caritative LGBT + Stonewall.

La nouvelle directrice générale de Stonewall, Nancy Kelley, a déclaré: «Nous sommes fiers de tous les chefs d’entreprise qui, aujourd’hui, se prononcent pour l’égalité des trans. Toutes ces entreprises envoient un message puissant aux communautés trans: les grandes entreprises leur soutiennent.

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«À une époque où les droits des trans se sentent de plus en plus menacés, la diversité de toutes ces entreprises qui y participent aujourd’hui montre qu’il existe une richesse de soutien pour les personnes trans aux plus hauts niveaux de la vie industrielle et culturelle britannique.

«Mais nous ne pouvons pas être complaisants. Si nous voulons vivre dans un monde où chaque personne trans peut être elle-même, chacun de nous doit utiliser sa voix pour défier la transphobie et agir pour créer des communautés plus inclusives.

Les entreprises exhortent Boris Johnson à honorer les résultats de la consultation sur la loi sur la reconnaissance du genre.

Soixante-dix entreprises ont également signé une lettre ouverte à Boris Johnson l’exhortant à honorer l’engagement des conservateurs à protéger les droits des personnes trans et à réformer la loi sur la reconnaissance du genre.

Il fait suite à une lettre de juillet similaire émanant d’entreprises, notamment Google et Sky, et rappelle à Johnson qu’ils « estiment qu’une main-d’œuvre diversifiée, y compris des employés trans, offre une plus grande réussite commerciale ».

«Dans cet esprit, nous serions opposés à tout changement de politique ou de législation qui aurait un impact négatif sur la communauté trans», indique la lettre, qui a été envoyée à Boris Johnson ce matin.

Il continue: «JeIl a été largement rapporté que la consultation publique de 2018 sur la réforme de la GRA montre que jusqu’à 70% des personnes interrogées ont convenu qu’il était approprié de supprimer des obstacles supplémentaires empêchant les personnes trans de s’identifier et de vivre de manière authentique.

«Ne pas honorer l’engagement du gouvernement à mettre en œuvre les conclusions de la consultation, et même augmenter les restrictions sur la capacité des personnes trans à vivre de manière authentique, ne profite à personne.

«Cela signifierait des changements dans les environnements de travail qui empêcheraient les personnes trans et non binaires de se concentrer sur leur travail, les empêcheraient de voyager en toute sécurité et les empêcheraient de travailler dans la société.»

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