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Les étudiants en médecine pourraient être formés pour vacciner la moitié de la population indienne contre le COVID-19 d’ici décembre 2021

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L’Inde doit tirer parti de sa population d’étudiants en médecine pour garantir les ressources humaines nécessaires pour vacciner la moitié de la population en six à huit mois.

Les étudiants en médecine indiens peuvent être formés pour vacciner la moitié de la population contre le COVID-19 d'ici décembre 2021

Avec plus de 4 lakh d’étudiants en médecine potentiellement formés dans le pays, leur faire administrer le vaccin maximisera la portée et minimisera le temps de vaccination du pays de 1,3 milliard. Crédit d’image: J&J

Étant donné qu’un vaccin COVID-19 devrait être disponible en quantités limitées à partir de Avril 2021, L’Inde doit avoir une stratégie en tête pour vacciner la population dans les plus brefs délais. Nous proposons que la vaccination contre le COVID-19 soit effectuée en mode mission – «  Mission nationale de vaccination contre le COVID  » (NCVM) – similaire à l’exercice de la tenue des élections générales, avec pour objectif de couvrir 5o pour cent de la population (environ 70 crore) d’ici décembre 2021.

Le gouvernement et d’autres parties prenantes se concentrent sur les questions liées à l’achat et à la distribution des vaccins et aux problèmes de la chaîne du froid. Cependant, malgré toute cette planification, nous pensons qu’en cas de pénurie de ressources humaines pour administrer le vaccin, le calendrier de vaccination du pourcentage souhaité de la population pourrait être faussé. Cela nuira à la campagne de vaccination. Nous présentons ici une stratégie simple pour sécuriser les ressources humaines nécessaires pour vacciner les Indiens dans un délai limité.

Cette pandémie a déjà nui aux systèmes de soins de santé indiens, y compris les procédures chirurgicales, les traitements médicaux externes non COVID-19 (OPD) ainsi que les contrôles médicaux de routine, y compris les vaccinations régulières. Selon certains témoignages, plus de dix enfants lakh ont immunisations de routine requises manquées tandis que les traitements OPD pour tous les patients, y compris les traitements essentiels pour les patients en oncologie, ont chuté de plus de 80%. Les chiffres relatifs aux accouchements en établissement ont fortement chuté. Sous-effectif et sous-financé, l’infrastructure de santé indienne existante est maintenant soumise à une pression importante et menace de se fissurer.

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En supposant qu’une seule vaccination prend 20 minutes et une période de travail de huit heures par jour, un travailleur serait en mesure de vacciner environ 1900 patients en environ trois mois et cela nécessiterait un pool de quatre lakh membres du personnel dédié uniquement au COVID-19 vaccination pour couvrir la population cible de 70 crores en six mois.

Dans ce scénario, nous pensons qu’il n’est pas souhaitable de stresser davantage le système de santé existant en détournant les ressources humaines de là pour administrer les vaccins Covid-19. Nous pensons qu’il est préférable de créer un pool de ressources humaines distinct pour cette mission en faisant appel aux étudiants qui sont dans leur avant-dernière et dernière année de MBBS, BDS, AYUSH doctorat, soins infirmiers, pharmacie et autres programmes paramédicaux.

Les étudiants en médecine indiens peuvent être formés pour vacciner la moitié de la population contre le COVID19 d'ici décembre 2021

Une vaccination contre la maladie à coronavirus (COVID-19) de la société de biotechnologie allemande CureVac est administrée à un volontaire au début d’une série de tests cliniques dans une clinique universitaire de Tuebingen, en Allemagne. .

Cet exercice NCVM devrait être mené sur des bases similaires à celles de l’élection générale nationale avec des kiosques créés à travers le pays, avec des étudiants professionnels administrant le vaccin, soutenus par des représentants gouvernementaux (non médicaux) délégués pour effectuer des tâches administratives.

Actuellement, il y a 529 facultés de médecine en Inde, produisant environ 80 000 médecins MBBS chaque année. De plus, 26 000 étudiants terminent leur baccalauréat en dentisterie, 55 000 infirmières et 30 000 médecins AYUSH obtiennent leur diplôme chaque année. Si nous considérons les étudiants de l’avant-dernière et de la dernière année de tous les cours ci-dessus, le pool total sera agrégé à environ quatre lakh Des professionnels de la santé (semi) formés – sans tenir compte des autres étudiants paramédicaux ainsi que des pharmaciens (qui comptent également environ quatre lakh par an). Cela créerait une main-d’œuvre susceptible de répondre à la tâche à accomplir, à savoir vacciner 70 millions de personnes en six mois.

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Il est avantageux que ces étudiants soient encordés dans le système de vaccination COVID-19 pour un stage de trois mois sur le terrain dans le cadre de leur programme académique formel. En plus de s’occuper de leur logistique de voyage, les étudiants pourraient être rémunérés par des honoraires et / ou des crédits académiques pour ce stage. Comme incitation supplémentaire, ils devraient également avoir la priorité dans la file d’attente de vaccination contre le COVID-19.

Un énorme avantage à tirer parti de la population d’étudiants en médecine est qu’ils ont déjà suivi la formation nécessaire pour travailler avec les patients et administrer des injections intramusculaires comme la plupart des vaccins. Par conséquent, une formation approfondie ne sera pas nécessaire. Cependant, il serait utile qu’ils suivent un cours de courte durée couvrant le programme de vaccination, l’éthique et les procédures opérationnelles standard (SOP) pour l’administration des vaccins dans les institutions participantes. En outre, s’ils sont attribués aux États où ils poursuivent leurs études, les barrières culturelles et linguistiques ne devraient pas être un problème.

Pour assurer un programme de vaccination durable contre le COVID-19 et renforcer d’autres programmes de vaccination, les agents de première ligne tels que les travailleurs de l’ASHA et de l’ANM pourraient également être formés / recyclés pour administrer ce vaccin dans le cadre de leur programme de formation.

Cette structure de dotation en personnel pourrait être avantageuse pour toutes les parties prenantes – le gouvernement en permettant la continuité indispensable dans l’arriéré des activités de santé de routine non COVID sans entraver la campagne de vaccination; Les étudiants en médecine en apportant une expérience de terrain précieuse dans le cadre d’une mission nationale critique, des crédits académiques et une priorité dans la vaccination et la population en général par une accélération de la campagne de vaccination COVID-19.

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Bien entendu, le succès d’une telle stratégie dépendra fortement de la disponibilité d’un vaccin prouvé efficace au cours des essais cliniques, et fabriqué à des doses suffisantes pour répondre aux besoins de l’Inde. Pendant ce temps, des efforts sont faits pour augmenter production de vaccins et la logistique pour assurer un sans tracas chaîne d’approvisionnement et de livraison pour divers vaccins qui arriveront sur le marché. Alors que la disponibilité, la production et la livraison des vaccins sont en cours d’élaboration, nous pensons qu’il est tout aussi essentiel de se concentrer sur l’acquisition de ressources humaines adéquates. Le gouvernement et les établissements universitaires devraient commencer à planifier la formation du personnel requis pour l’administration des vaccins et prêts à se mobiliser au fur et à mesure que le vaccin sera disponible.

Les auteurs participent au programme GCPP Health and Life Science de la Takshashila Institution

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