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Les employés de Microsoft pourront travailler de manière intelligente quand ils le souhaitent

Alors que certaines grandes et petites entreprises à l’époque du coronavirus ont été à la hauteur du concept de travail intelligent comme obstacle à la productivité, d’autres tentent de transformer le défi du travail à distance forcé en unpossibilité de changer votre façon de travailler dans la société. Le dernier exemple à cet égard est celui de Microsoft, qui s’efforce d’étendre le régime de travail intelligent total mis en place ces derniers mois et de le transformer en une solution hybride permettant aux employés de travailler de chez eux quand ils le souhaitent.

La nouvelle a été donnée par The Verge, qui a mis la main sur certaines lignes directrices sur lesquelles la multinationale a travaillé ces derniers mois. Les règles définiront la journée de travail quotidienne des employés de Microsoft également dans les mois suivants à l’interruption de l’extraordinaire régime de travail intelligent anti-Covid-19 toujours en vigueur dans l’entreprise depuis janvier 2021 pour favoriser la distanciation sociale.

Plus précisément, les employés auront deux options, la première étant de décider de travailler à domicile librement à condition que le temps consacré au travail intelligent soit moins de la moitié des heures de travail hebdomadaires à condition de. Sinon, les employés pourront travailler à distance en permanence, abandonnant leur bureau au bureau mais gardant le droit d’utiliser postes de travail temporaires qui restent disponibles sur le calendrier dans les bureaux de l’entreprise.

Ce dernier scénario ne peut raisonnablement s’appliquer à tous les employés, car il y a des rôles et des postes qui sont difficiles ou impossibles à combler sans se présenter physiquement au lieu de travail; pour cette raison, les demandes de travail intelligentes permanentes iront soumis aux superviseurs des employés qui prendront une décision à ce sujet. Si le travail à distance est jugé approprié, les employés qui en font la demande peuvent également demander à être affectés à un autre emplacement ou même à travailler depuis l’étranger.

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