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Dropbox passe à « Virtual First »: les employés ne pourront pas travailler individuellement dans leurs bureaux, ils ne pourront assister qu’à des réunions

Dropbox passe à "Virtual First": les employés ne pourront pas travailler individuellement dans leurs bureaux, ils ne pourront assister qu'à des réunions

Certaines entreprises ont décidé de fermer leurs bureaux et de laisser tous leurs employés le faire à distance. D’autres leur permettent de faire du télétravail quand ils le souhaitent, mais de pouvoir se rendre aux bureaux de temps en temps. Dropbox, quant à lui, opte pour un compromis: Je travaille à distance, oui, mais je vais au bureau uniquement lorsqu’il y a des réunions.

Dropbox a annoncé sa stratégie «Virtual First» selon laquelle le travail à distance ne sera pas seulement leur «expérience» principale, mais les employés ne pourront pas aller travailler individuellement dans les bureaux. Lorsqu’ils se rendront dans ces centres de travail, il faudra que ce soit parce qu’ils ont une réunion et pas toujours, puisque, comme il le souligne, « la plupart des réunions auront lieu dans un environnement distribué».

Que sont Dropbox Studios

L’entreprise repense sa stratégie de bureau. Où que vous les ayez (San Francisco, Seattle, Austin, Texas et Dublin), ils deviendront espaces de coworking flexibles. La société les appelle Dropbox Studios, qui seront utilisés pour la collaboration et non pour le «travail en solo». Il n’est pas exclu que, en fonction de la demande qui peut exister, l’entreprise peut créer de nouveaux studios Dropbox dans d’autres pays.

Dropbox, en outre, a également annoncé qu’il permettra à ses employés de vivre dans des villes où il n’y a pas de bureaux actuellement. En fait, les employés recevront un montant économique pour installer leur bureau à domicile ou s’ils décident de louer un espace de travail ailleurs.

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Pour aider les employés de différents fuseaux horaires à travailler ensemble, l’entreprise permettra à chaque travailleur de décider de ses propres heures de travail.

Pourquoi un modèle hybride

Dropbox affirme que ni le travail à distance ni les options hybrides ne l’ont convaincu. Le premier parce qu’il peut avoir certaines limites et le second parce qu’il peut générer «des barrières à l’inclusion et iniquités en matière de performance ou de cheminement de carrière».

Les sources de l’entreprise interrogées par Xataka Pro assurent que « la première différence clé de la stratégie Virtual First est que le travail à distance est l’expérience principale pour tous les Dropboxers. » Et, insistent-ils, « il n’y aura pas de travail individuel au bureau. Les Dropbox Studios sont conçus pour être des espaces collaboratifs pour des réunions d’équipe ou des événements de grands groupes et non pour un usage quotidien ou un travail individuel ou individuel ».

La société est également convaincue que «l’équilibre entre flexibilité et liberté tout en maintenant des capacités de communication synchrone permet le meilleur des deux mondes».

Distribution géographique

Dropbox confirme également qu’ils travaillent sur leurs projets immobiliers. «Nous maintiendrons des studios dédiés dans des endroits avec de plus grandes concentrations d’employés Dropbox et où nous avons des baux longs», expliquent-ils, ajoutant qu’ils travaillent à avoir ces studios Dropbox dans d’autres endroits.

En fait, l’entreprise n’exclut pas qu’à l’avenir ses employés seront plus répartis géographiquement et la verront comme un opportunité pour une main-d’œuvre «plus forte et plus diversifiée».

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