Amazon étend le télétravail pour les employés de l’entreprise jusqu’en 2021 ?

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Amazon étend sa politique d’entreprise de travail à domicile jusqu’en janvier de l’année prochaine. La société prévoit également de continuer à restreindre les voyages d’affaires non essentiels jusqu’à la fin de l’année. La décision d’Amazon s’aligne sur celles de Facebook et de Google, qui ont tous deux annoncé des politiques de travail à domicile qui s’étendent jusqu’en 2020. Microsoft a des plans rouvrira ses bureaux par phases à partir d’octobre, alors qu’Apple envisage actuellement de fermer ses bureaux jusqu’à la fin de l’année, Bloomberg signalé plus tôt cette semaine.

Limité au personnel hors entrepôt

«Nous continuons à prioriser la santé de nos employés et à suivre les directives du gouvernement local. Les employés qui travaillent dans un rôle qui peut effectivement être fait à domicile sont invités à le faire jusqu’au 8 janvier », a déclaré un porte-parole d’Amazon dans un communiqué. «Nous avons investi des fonds et des ressources considérables pour assurer la sécurité de ceux qui choisissent de se rendre au bureau grâce à l’éloignement physique, au nettoyage en profondeur, aux contrôles de température et en fournissant des couvre-visages et un désinfectant pour les mains.»

Cette politique ne s’applique qu’au personnel d’entreprise d’Amazon. L’entreprise dispose d’un important personnel d’entrepôt, parmi d’autres employés horaires et contractuels, qui ont dû faire face à la pandémie. L’entreprise a révisé sa politique sur les congés sans solde en avril de sorte que tous les employés du centre de distribution devaient reprendre le travail le 1er mai, sauf s’ils reçoivent l’approbation pour un congé sans solde prolongé, qui ne devait être accordé que si quelqu’un avait un problème de santé ou vivait avec quelqu’un qui Est-ce que.

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Avant cela, la plupart des employés continuaient de travailler dans les entrepôts d’Amazon, mais ceux qui souhaitaient rester à la maison par peur pour leur santé étaient autorisés à le faire. Les travailleurs qui ont reçu un diagnostic de COVID-19, ou qui ont travaillé en contact étroit avec quelqu’un qui était, ont toujours droit à un congé payé de deux semaines.

Amazon toujours sous le feu des critiques

Malgré ces avantages et les 4 milliards de dollars que la société a déclaré qu’elle dépenserait pour combattre le COVID-19, Amazon a été critiqué au cours des derniers mois pour sa gestion des conditions de santé et de sécurité publiques dans ses entrepôts. Un certain nombre de travailleurs d’entrepôt sont morts du COVID-19, et l’entreprise a fait face à un certain nombre de protestations d’employés et à un procès à New York concernant ce que certains travailleurs et organisations militantes ont qualifié d’échecs critiques pour assurer la sécurité des travailleurs.

Ces échecs comprennent notamment le fait de ne pas informer certains travailleurs lorsqu’un collègue a reçu un diagnostic de COVID-19, de ne pas fermer et de nettoyer correctement les installations lorsqu’une épidémie parmi les travailleurs a été détectée, et de ne pas donner aux travailleurs suffisamment de temps pour se laver les mains et désinfecter les postes de travail pendant les quarts de travail. . Amazon a répondu à ces critiques en améliorant ses protections de santé publique et de sécurité des travailleurs et en augmentant les augmentations de salaire horaires des employés, entre autres mesures.

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