Thomson Reuters met à notre/votre disposition un petit outil pratique et amusant (ou désespérant, c’est selon). Mis en place pour estimer le nombre d’années nécessaires aux GAFA pour combler le gap hommes/femmes (nombre salariés), il vous permet de réaliser le calcul pour votre société (et de donner à votre DRH ou vos représentants des éléments factuels d’appréciation de leur politique en la matière). Ici une copie d’écran et là le calculateur.

Évidemment 1/cela fonctionne dans les deux sens… 2/rien sur l’égalité salariale ou l’égalité dans les instances dirigeantes. Si vous des outils sur ces deux derniers sujets, n’hésitez pas à nous l’indiquer dans les commentaires, nous serons ravis de les partager.

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