Comme tous les ans, Deloitte vient de publier son étude sur les Millennials (et la Génération Z) et leur rapport à l’entreprise. Vous êtes DRH, Manager ou simple collègue de Millennials/Z ? Nous ne pouvons que vous inciter à lire cette étude de A à Z pour comprendre que vous n’êtes pas comme eux. Mais n’oubliez pas que vous avez été jeune….et que leur monde n’est plus celui que vous avez connu. Vous êtes Millennials/Z ? Profitez-en et faites nous part de vos remarques…

Vous voulez simplement avoir quelques data/info…en voici :

D’abord un bref rappel :
– Millennial : né entre janvier 1983 et décembre 1994
– Génération Z : né entre janvier 1995 et décembre 1999

1. Dans les pays développés ils considèrent, majoritairement, qu’ils vivront moins bien que leur parents

 

2. Leurs soucis sont les nôtres mais avouez qu’ils sont angoissants

 

3. Il vous faudra les fidéliser…

 

3bis…en prenant en compte leurs aspirations

 

4. D’autant qu’ils n’ont pas peur de la Gig Economy…

 

4bis…qui semble répondre à leurs préoccupations

Pour en savoir plus sur la Gig Economy, lire une de nos chroniques précédentes.

Comme le conclut Deloitte, c’est aux organisations de s’adapter, car ils sont ainsi les Millennials/Z.

 

Similar Posts

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *